Waqtiga todobaadka
Inta lagu jiro maalmaha shaqada, waxaan diiradda saareynaa fulinta hawlaha shirkadda. Sidaa darteed, shirkadu waxay qabanqaabisaa wakhtiga firaaqada ee shaqaalaha maalmaha fasaxa ah, si aan u nasanno, u soo celino tamarta, oo aan wajahno shaqada usbuuca soo socda xaalad wanaagsan.
Shirkaddu waxay na siisaa nashaadaadyo kala duwan oo maalmaha fasaxa ah usbuuca axada si ay shaqaaluhu u doortaan waxqabadyada ay jecel yihiin. Waxqabadyadaas waxaa ka mid ah qaadista qashinka, ciyaarta kubbadda koleyga, ciyaarta kubbadda miiska, casho-sharafta iyo wixii la mid ah. Tani waxay noo ogolaanaysaa inaan qaybteena ka qaadano wanaaga bulshada anagoo ku raaxaysanayna wakhtiga firaaqada ah ee usbuuca.
Waxaa ka mid ah, qaadista qashinka waa mid ka mid ah waxqabadyadayada xilliga firaaqada cagaaran ee ugu caansan. Toddobaad kasta, waxaanu abaabulnaa kooxo shaqaale ah si ay ugu socdaan beerta kaynta si ay qashinka uga qaadaan. Shaqaaluhu waxay xiran doonaan galoofyada, maaskaro iyo qalab kale si ay si taxadar leh u kala saaraan oo ay u nadiifiyaan qashinka. Ka qaybgalka firfircoon ee ciidamada wadajirka ah, waxaan aasaaska u dhignay ilaalinta bilicda deegaanka iyo horumarka waara ee bini'aadamka. Ilaalinta deegaanka waa masuuliyad qof walba saaran.
Intaa waxaa dheer, ciyaarista kubbadda koleyga iyo tennis-ka miiska ayaa sidoo kale ah xulashooyinka caanka ah ee xilliga firaaqadayada usbuuca. Labadan isboorti kaliya ma jimicsan karaan jirka iyo hagaajinta jimicsiga jirka, laakiin sidoo kale waxay kor u qaadaan isdhexgalka iyo kobcinta shucuureed ee asxaabta. Kubad ciyaarista, isfahamka daahsoon iyo saaxiibtinimada ka dhexeeya shaqaalaha shirkadeena ayaa si joogto ah loo xoojiyay.
Waxaan sidoo kale xoojineynaa saaxiibtinimada ka dhex jirta shaqaalaha iyada oo loo marayo qaabka cashada. Toddobaad kasta, waxaanu qabanqaabinnaa casho ay shaqaaluhu isku dhaafsan karaan khibradaha iyo sheekooyinka shaqada iyo nolosha qoyska. Isla mar ahaantaana, waxaan sidoo kale haysanaa fursad aan ku dhadhaminno macmacaanka kala duwan oo aan kordhino dhadhankayaga.
Marka la soo koobo, shirkaddu waxay u qabanqaabisaa fasaxyada fasaxa usbuuca ee shaqaalaha si ay u daryeesho caafimaadkooda jir iyo maskaxeed, kor u qaadaan isdhexgalka togan ee shirkadda, oo ay gacan ka geystaan daryeelka bulshada. Waxaan jecelnahay wakhtiga firaaqada usbuuca, waxay naga dhigaysaa mid aad u raaxaysan oo raaxaysan, sidoo kale waxay naga dhigaysaa dhiirigelin dheeraad ah si aan u qaadno tillaabooyin joogto ah shaqada. (Dhammaan hawlaha ka qaybqaatay waa tabaruc shaqaalaha)
Hawlaha Faa'iidada Dadweynaha
Isticmaal maalmaha fasaxa ah si aad qashinka u soo qaadatid, u ilaaliso deegaanka kaynta, u doodo dalxiisayaasha ilbaxnimada leh si ay u ciyaaraan, una abuuraan jawi deegaan oo ilbaxsan, is-wanaagsan oo nidaamsan. Goobta dhacdada, mutadawiciinta Ruixiang waxay lahaayeen qayb shaqo oo cad waxayna ka buuxsameen dhiirigelin. Waxa ay si taxadar leh u nadiifiyeen laamiga weyn, laamaha bakhtiyay iyo caleemaha qudhuntay ee geedaha hoostooda, caagadihii la tuuray iyo sigaarka, iyo qaar ka mid ah bacaha cad cad ee ku dhex daadsan suunka cagaarka ah ee aan lagu nadiifin karin xashiishyada, waxayna mutadawaciin si fudud u soo qaadeen. gacan.
Isla mar ahaantaana, sidoo kale ma ilaawaan inay u soo bandhigaan ilaalinta deegaanka dalxiisayaasha, ka hadlaan ilbaxnimada iyo aqoonta caafimaadka la xiriirta, qof walba hagayo inuu dhiso fikrad cusub oo ilbaxnimo, iyo si miyir leh loo horumariyo caadooyinka caafimaadka wanaagsan. Hawshu waa mid macno badan leh, kaliya maaha qurxinta iyo nadiifinta deegaanka, laakiin sidoo kale waxay kor u qaadaysaa dareenka qof walba ee mas'uuliyadda ilaalinta deegaanka. Isla mar ahaantaana, Ruixiang wuxuu sidoo kale rajeynayaa inuu u doodo fikradda ilbaxnimada cagaaran dadweynaha iyada oo loo marayo ficilkan, u hoggaansanaanta anshaxa deegaanka ee wanaagsan, oo si wadajir ah u dhistaan guri nadiif ah oo qurux badan."
Hawsha adeegga iskaa wax u qabso waxay sii xoojisay dareenka mas'uuliyadda iyo wacyigelinta adeegga, waxay dhiirigelisay habdhaqanka ilbaxnimada, iyo ku dhaqanka fikradda ilbaxnimada deegaanka. Mustaqbalka, dad badan ayaa loogu yeeri doonaa inay ku biiraan kooxda iskaa wax u qabso, horay u qaadaan ruuxa iskaa wax u qabso deegaanka, una gudbiyaan tamarta togan ee ilbaxnimada iyo ilaalinta deegaanka.
Dhismaha Kooxda
Dhismaha kooxdu waa abuur weyn, waa aasaaska maaraynta ganacsiga casriga ah, waa madal, laakiin sidoo kale aasaaska aasaasiga ah ee dhismaha shirkad. Ruixiang waxa uu kula wadaagayaa macnayaal dhawr ah oo ah hawlaha koox-dhisidda.
Marka hore, iskaashiga si loo dhamaystiro awood la'aanta:
Iyada oo aan loo eegin dabeecadda ganacsigu, waxa jira dhibaato wax-soo-saarka iyo wax-soo-saarka. Awoodda qof kastaa waxay leedahay xad go’an, dadka ku wanaagsan la-shaqeynta dadka kale waxay ka soo kaban karaan awood la’aantooda si ay u gaaraan ujeeddadii asalka ahayd. Xooggoodu wuu xadidan yahay, waana dhibka qof kasta oo inaga mid ah haysta, balse inta la helayo qalbi dadka wax kula kaashada, ku wanaagsan waxyaalaha beenta ah, waxa loo baahan yahay in dadka wixii ay ku wanaagsan yihiin qaataan oo ay ka soo dhalaalaan dhaliilahooda. Waxayna noqon kartaa mid labada dhinacba faa'iido u leh, si labada dhinacba ay uga faa'iidaystaan iskaashiga. "Dayrta sannad kasta, berigu waxay ka guuraan woqooyi ilaa koonfurta qaabka V ee fogaan dheer, marka berigu duulayaan, qaabka V asal ahaan waa isbeddel, laakiin goosiga madaxa ayaa badanaa la beddelaa. Goosaha madaxa ayaa si weyn u ciyaara. doorka duulista adhiga Sababtoo ah goose madaxu wuxuu gooyaa waddo ka horeysa, jidhkiisa iyo baalashiisa baalashu waxay abuuraan faaruq dhinaca bidix iyo midig marka ay jabiyaan geesaha kale ee ku duulaya aagga faaruqa ee labada dhinac ee bidix iyo saxda ah waxay u dhigantaa fuushan tareen hore u socday, umana baahna inay ka gudbaan iska caabinta dadaal badan si sidan ah, koox goos goos ah oo duulaya qaabka V ayaa ka duuli kara meel ka fog hal goose oo keligiis duulaya." Saameyn isku mid ah ayaa la gaari karaa marka dadku ay iskaashadaan midba midka kale. Inta aad u diyaargarowdo maskax furan, inta aad ka mid tahay dadka kale, waxaa suurtogal ah in aad ku guulaysato fikrado aad la kaashato kuwa kale oo aanad keligaa gaadhi karin.
Marka labaad, wada shaqeeya si aad u samayso keeg weyn:
Laakiin dhalinyarada qaar ayaa aaminsan takhasusyo, si ganacsigu uu kor ugu qaado awoodiisa tartanka, si uu u duulo heer sare, fogaan, iyo xawaare.
Seddexaad, kooxdu waxay u baahan tahay inay ka fikirto dhismaha:
Waxa loogu yeero kicinta maskaxdu waa inaad maskaxdaada furto oo aad aqbasho dhammaan fikradaha qariibka ah, isla markaana ku darso fikradahaaga is-hoosaysiinta ah. Xitaa haddii aad tahay "xariif" male-awaalkaaga, waxaa laga yaabaa inaad awoodo inaad hesho hanti gaar ah. Laakiin haddii aad taqaano sida loogu xidho male-awaalkaaga iyo male-awaalka dadka kale, waxa hubaal ah inaad soo saari doonto guulo waaweyn. "Maskaxda" ee mid kasta oo naga mid ah waa "jidhka tamarta" oo madax-bannaan, miyir-qabkayaga hoosaadkuna waa magnet, oo markaad ficil sameyso, xooggaaga magnetka ayaa soo baxaya oo soo jiidanaya maal. Laakiin haddii aad isku darsato awoodda maskaxda qofka iyo in ka badan oo isku mid ah xoog birlab ah, waxaad samayn kartaa awood leh "hal lagu daray mid waxay la mid tahay saddex, ama xitaa ka badan."
Waxaa la arki karaa in jiilka iyo hirgelinta fikradda wanaagsan, ganacsatadu ay ku tiirsan yihiin xooggooda, dadaalkuna kuma filna, waa in aan ururinnaa koox khubaro ah oo naftooda ku wareegsan, si ay u muujiyaan kartidooda, mid kasta oo ka mid ah kartidiisa, iyo in ay si buuxda u ciyaaraan doorkooda hal abuurnimo.
Dareenka shaqo kooxeedku waxa uu tilmaamayaa sifooyinka kooxda iyo guud ahaan xubnaha kooxda, xubnaha kooxduna waa kuwo isku xidhan, is caawiya, is ixtiraama, dulqaadka iyo ixtiraamka kala duwanaanshaha shakhsi ahaaneed; La samaystaan xidhiidh isku-kalsooni ah oo midba midka kale ka mid ah, ula dhaqmo dadka kale si daacad ah, oofiya balamaha; is caawiya oo wada hagaajiya; Jawi wada shaqayneed oo wanaagsan ayaa saldhig u ah kooxda waxqabadka sare leh, la'aanteedna ma gaadhi karto wax qabad aad u fiican. Xoog iyo guushu waa wada socdaan. Haddaba qof kasta oo aqoon iyo karti u leh in uu si is-waafajin ah isugu geeyo mabaadi’da fikirka shaqsiga si uu u kobciyo xoogga waxa uu ku guulaysan karaa xirfad kasta.
